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Innovationskultur
Eine gute Innovationskultur führt Ihre gesamte Organisation zu mehr Kreativität und Innovationskraft. Sie stellt Menschen in den Mittelpunkt, die in innovativen Strukturen mit innovativen Prozessen arbeiten und dabei innovative Methoden und Instrumente einsetzen. Sie orientiert sich an Ihren unternehmerischen Visionen, Werten, Zielen und Leitbildern. Neben Management und Mitarbeitern integriert sie Kunden, Anteilseigner, Anleger, Lieferanten, Partner und die Öffentlichkeit.
Bausteine einer guten Innovationskultur sind: innovationsfördernde Prozesse, Methoden und Strukturen, auf Innovation ausgerichtete Beurteilungs-, Bezahlungs- und Beteiligungssysteme sowie Entwicklungsprogramme, offene Kommunikation und Transparenz. Das Zusammenspiel dieser Bausteine funktioniert immer dann besonders gut, wenn die Rahmenbedingungen von Vertrauen, Respekt, Ehrlichkeit und Freiräumen gekennzeichnet sind.
Innovationskultur wird dann zum echten Wettbewerbsvorteil und macht Ihr Unternehmen unverwechselbar.
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